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Front RH Paie répond aux différentes spécificités conventionnelles, statutaires
et optimise la gestion de la paie par l'intégration de
processus métier, alertes,
contrôles et
échéances.
La capacité de personnalisation et la
puissance de paramétrage de notre solution de
Paie, permettent de répondre facilement aux
spécificités de chaque entreprise.
Les thématiques des dossiers salariés sont
personnalisables et toute modification du dossier est
historisée pour retracer l'ensemble du parcours du
salarié dans l'entreprise.
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Disposer d’une solution adaptée à vos
spécificités
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multi-sociétés |
analytique par répartition |
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multi conventions |
virements bancaires multi comptes |
multi contrats
alertes dynamiques |
historisation complète des données salarié et
contrat |
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Optimiser la gestion pour accroître la
productivité
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bureau personnalisable de suivi des
traitements paie |
saisie contrôlée des variables (par salarié,
par rubrique) |
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processus d'embauche automatisé et
personnalisable : DUE, contrat, dossier |
gestion des cycles |
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processus de départ automatisé et
personnalisable : calcul bulletin, attestation
assedic, solde de tout compte |
gestion des compteurs (CP, RTT, CET,..)
Déclaratifs dématérialisés (DUE, DADSU, DUCS,
EDI) |
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Faciliter le travail collaboratif
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workflow de validation |
gestion par équipe et par salarié |
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accès salarié, manager, responsable RH |
demande d'acompte |
consultation et mise à jour des dossier
collaborateur
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demande de duplicata de bulletins |
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Disposer d’outils de reporting puissants
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moteur de recherche multicritères... |
analyse multi dimensionnelle |
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planning de situation personnalisé |
outils de reporting intuitif |
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graphique de situation en temps réel |
interface BI (Business object, eXcel) |
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Avec la solution Front RH Paie, vous disposez d'une gestion de la
paie performante, permettant de
déléguer
la mise en
conformité de votre réglementaire et déclaratifs,
tout en utilisant des processus simples et
collaboratifs. |
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